Comme il a été incessamment mentionné, les réseaux sociaux (en ligne) constituent un moyen très efficace pour développer ses relations et se faire connaître, et depuis ces 10 dernières années, ils sont de plus en plus utilisés à des fins professionnelles, avec l’apparition des réseaux socio-professionnels ou encore RSP.
Les réseaux professionnels avant Internet
Avant la mise en ligne de plateformes Web, les moyens de réseautage étaient :
– les fédérations,
– les clubs professionnels,
– les syndicats,
– l’appartenance à un ordre professionnel etc…
Pour échanger avec les employeurs, on se servait plus des salons professionnels, des foires de l’emploi ou encore des journées carrières.
Les postulations se faisaient soit par dépôt instantané de CV au siège de l’employeur, soit, en réponse à une offre d’emploi.
Les sources d’information restaient très éparpillées : le site web de l’entreprise, la presse, les médias, les revues d’affaires etc, et la principale limite reste la recherche d’information sur une seule entreprise ou une seule industrie.
LES RSP
Les RSP sont des plateformes professionnelles Web, dont l’objectif est principalement de développer les relations professionnelles grâce à la possibilité : d’échanger avec les employeurs, d’échanger avec ses collègues (habituellement des autres départements que l’on voit moins souvent), de s‘informer sur les postes vacants, sur les activités d’une entreprise ou encore s’informer sur un secteur d’activité ou une industrie.
Les trois réseaux professionnels les plus connus et utilisés internationalement sont LinkedIn, Viadeo et Xing.
Les principaux services qu’ils apportent sont la possibilité de :
_ Créer son profil professionnel
_ Rechercher des contacts
_ Entrer en relation avec d’autres membres de la plateforme :
_ Mises en relation directes ou invitations
_ Mises en relation indirectes
_ In-mails ou messages (version payante)
_ Participer à des groupes thématiques
_ Rechercher des opportunités professionnelles
La réalité
Selon une étude menée par Job Teaser auprès de 1500 étudiants et diplômés de moins de 5 ans en Mai 2011,
– les ¾ ne voient pas l’intérêt de suivre une page d’entreprise,
– le ¼ utilise les RSP pour trouver des informations et pour rechercher des emplois
– 86% les utilisent uniquement pour avoir un profil professionnel en ligne et n’ont jamais communiqué avec les recruteurs,
– 2% ont y ont trouvé un emploi.
Ne vous reconnaissez pas dans les 86% ? J
Cela nous montre en effet que malgré le grand nombre d’utilisateurs (plus de 90 millions de membres LinkedIn et plus de 35 millions de membres Viadeo), peu en exploitent entièrement les fonctionnalités, et peu récoltent les fruits réellement escomptés.
Liantsoa.
Sources :
Découvrir le Web 2.0 et les réseaux sociaux, par Communauté et communes du Canton de Rocheservière, dans le cadre de l’Atelier « Pour approfondir »
Les réseaux sociaux au service de l’emploi (Présentation du mercredi 29 juin 2011), par Julie Sabadell, Info thèque
Si 95% des étudiants sont inscrits sur Facebook, moins de 15% sont touchés par la Com’Marque employeur déployée par les entreprises : Enquête et Analyse par JobTeaser, tirée du communiqué de presse du 11 juillet 2011.
http://www.pole-emploi.fr/actualites/les-reseaux-sociaux-professionnels-@/suarticle.jspz?id=16656
http://fr.wikipedia.org/wiki/R%C3%A9seautage_social